Hauptbereiche


Inhalt

Kerndimensionen

Themen und Inhalte

  • Alter: Menschen aller Generationen (von Jung bis Alt)
  • Geschlecht (sozial, biologisch): Frauen, Männer, Transgender
  • Ethnisch-kulturelle Vielfalt, Rasse
  • Religion: Personen aller Glaubensrichtungen, Weltanschauungen und Atheisten
  • Sexuelle Orientierung: Heterosexuelle, Homosexuelle, Bisexuelle, Asexuelle
  • Behinderung : Menschen aller Befähigungen und mit Behinderungen (körperlich, geistig, psychisch)

Ansätze und Mehrwerte

  • Kennenlernen verschiedener Perspektiven, Elemente und Zugänge von Diversity
  • Vermittlung der Besonderheiten eines horizontalen, umfassenden Ansatzes
  • Benchmarking einzelner Maßnahmen bzw. Programme bezüglich aller Kerndimensionen
  • Einordnung und Systematisierung einzelner Programme in den Diversity Kontext oder eine Diversity-Strategie
  • Aufzeigen von Synergieeffekten verschiedener Programme sowie deren mögliche Vernetzung
  • Auditierung personalpolitscher Maßnahmen entlang der Kerndimensionen
  • Unterstützung beim Aufbau von Netzwerken zu Diversity-Aspekten
  • Innovative Diversity-Trainings



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