Hauptbereiche


Inhalt

Policies

Themen und Inhalte

  • Umfassende Diversity-Policy mit Geschäftsbezug zur Festlegung von Prinzipien und Zielsetzungen
  • Betriebsvereinbarung Anti-Diskriminierung oder Partnerschaftliches Verhalten
  • Festschreibung umfassender Chancengleichheit
  • Integration von Diversity-Inhalten in den Code of conduct oder die Sozial-Charta

Ansätze und Mehrwerte

  • Erstellung einer umfassenden organisationsspezifischen Definition von Diversity
  • Präsentation von Best Practice Policies / Betriebsvereinbarungen
  • Erstellung nationaler und/oder europäischer Policies, die den Anforderungen der EU Anti-Diskriminierungsrichtlinien gerecht werden
  • Workshop Praktische Auswirkungen der EU-Antidiskriminierungsrichtlinien
  • Kommunikation zu den Anti-Diskriminierungsrichtlinien



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