Hauptbereiche


Inhalt

Business Mainstreaming

Themen und Inhalte

  • Verankerung von Diversity in den Geschäftsmodellen und Strategien eines Unternehmens
  • Integration von Diversity in Geschäftsprozesse und Führungsmodelle
  • Einbettung von Diversity in Zielvereinbarungssysteme, Scorecards etc.

Ansätze und Mehrwerte

  • Moderation von Führungskräfte-Workshops
  • Nutzung von Best Practices
  • Schaffung von Diversity Verantwortung für Managers (vielfältige Mitarbeiter; Diversity-bezogene Vorgaben, Einbeziehung)



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