Hauptbereiche


Inhalt

Bewusstsein schaffen

Themen und Inhalte

  • Anerkennen der vielfältigen Facetten und individuellen Bedeutung des Themas Diversity
  • Relevanz von Diversity im spezifischen Organisationskontext
  • Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen

Ansätze und Mehrwerte

  • Hintergrundgespräche oder Orientierungsworkshops zu Diversity
  • Präsentation aussagekräftiger Unternehmensbeispiele der erfolgreichen Implementierung von Diversity
  • Verknüpfung unternehmensrelevanter Themen mit Diversity
  • Kommunikation zur Schärfung des Bewusstseins für Diversity (Beiträge im Firmenfernsehen, Poster, Flyer, Videos, Intranet)



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