Ungleich Besser Diversity Consulting
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Hauptbereiche
Inhalt
Bewusstsein schaffen
Themen und Inhalte
- Anerkennen der vielfältigen Facetten und individuellen Bedeutung des Themas Diversity
- Relevanz von Diversity im spezifischen Organisationskontext
- Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen
Ansätze und Mehrwerte
- Hintergrundgespräche oder Orientierungsworkshops zu
Diversity
- Präsentation aussagekräftiger Unternehmensbeispiele der erfolgreichen Implementierung von Diversity
- Verknüpfung unternehmensrelevanter Themen mit Diversity
- Kommunikation zur Schärfung des Bewusstseins für Diversity (Beiträge im Firmenfernsehen, Poster, Flyer, Videos, Intranet)
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