Ungleich Besser Diversity Consulting

Bewusstsein schaffen

Anerkennen der vielfältigen Facetten und individuellen Bedeutung des Themas Diversity
Relevanz von Diversity im spezifischen Organisationskontext
Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen

Hintergrundgespräche oder Orientierungsworkshops zu Diversity
Präsentation aussagekräftiger Unternehmensbeispiele der erfolgreichen Implementierung von Diversity
Verknüpfung unternehmensrelevanter Themen mit Diversity
Kommunikation zur Schärfung des Bewusstseins für Diversity (Beiträge im Firmenfernsehen, Poster, Flyer, Videos, Intranet)