Hauptbereiche


Inhalt

Rationale Informationsverarbeitung

Themen und Inhalte

  • Rationale Seite der MitarbeiterInnen wird angesprochen
  • Kosten und Nutzen abwägende Argumentation für Diversity
  • Kommunizierte Vorteile von Diversity beziehen sich auf das Arbeitsgebiet, das Arbeitumfeld und den Erfolg der Beschäftigten und der Führungskräfte sowie auf das Gesamtergebnis des Unternehmens
  • Ziel ist eine sachlich fundierte Entscheidung für Diversity

Ansätze und Mehrwerte

  • Aufbereitung und Kommunikation des unternehmensspezifischen Business Cases
  • Moderation von Diskussionen (z. B. mit Führungskräften) über Diversity
  • Workshop Diversity & Business Case
  • Kommunikation von erfolgreichen internen und externen Implementierungsbeispielen



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