Hauptbereiche


Inhalt

Ethik & Transparenz

Themen und Inhalte

  • Verpflichtung, Risiken insbesondere auch Personalrisiken darzustellen und zu bewerten
  • Abwendung von Diskriminierungsklagen
  • Schärfung des Images mit Blick auf Fairness
  • Verstärkung der Glaubwürdigkeit ethischer Aktivitäten
  • Verbesserung der Corporate Governance

Ansätze und Mehrwerte

  • Workshop Praktische Auswirkungen der EU-Anti-Diskriminierungsrichtlinien
  • Erarbeitung einer Diversity Policy oder Betriebsvereinbarung Partnerschaftliches Verhalten
  • Identifikation von Bereichen und Umfeldern, in denen effektives Engagement erfolgen sollte



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