Hauptbereiche

Inhalt

Unternehmensübergreifende Aktivitäten

Themen und Inhalte

  • Nutzung verschiedener Unternehmenskulturen im Rahmen von strategischen Allianzen, bei enger Zusammenarbeit für Just-in-Time-Lösungen, Outsourcing oder anderen Vernetzungen
  • Erfolgreiche Kooperationen bei Zusammenschlüssen und Übernahmen (M&As) durch die Nutzung der Verschiedenartigkeit der PartnerInnen und ihrer unterschiedlichen Beiträge und Stärken

Ansätze und Mehrwerte

  • Analyse der Kulturen und der wechselseitigen Wahrnehmungen
  • Workshops Get together - Zusammentreffen zweier Organisations-kulturen
  • Vorbereitung der Zusammenarbeit mit Blick auf Respekt und Akzeptanz sowie den Wert von Unterschiedlichkeit durch: Informationen über die Organisations­kulturen, Kennenlernen, Events etc.
  • Aufzeigen von gemeinsamen Benefits durch die Wechselwirkung von Diversity und unternehmensübergreifenden Aktivitäten
  • Analyse verschiedener praktizierter Lernformen, Nutzung von blended Learning


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Michael Stuber